在河南電氣公司電控設(shè)備廠的生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)，一場(chǎng)溫暖而意義深遠(yuǎn)的“老帶新”傳幫帶活動(dòng)正如火如荼地進(jìn)行著。這是公司為加快新員工成長(zhǎng)步伐，傳承精湛技藝與優(yōu)良作風(fēng)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展而精心策劃的一項(xiàng)重要舉措。

上圖為老員工講解一種防爆電氣產(chǎn)品的生產(chǎn)流程及使用規(guī)范

公司精心挑選了一批經(jīng)驗(yàn)豐富、技藝精湛的老員工，他們不僅是各自崗位上的技能高手，更是工廠文化的傳承者。這些老員工與新入職的員工結(jié)成師徒對(duì)子，通過(guò)“一對(duì)一”的精準(zhǔn)指導(dǎo)，確保每一位新員工都能得到全面的關(guān)懷與幫助。

在日常工作中，老員工們以身作則，將自己的寶貴經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)特技藝毫無(wú)保留地傳授給新員工。從生產(chǎn)設(shè)備的操作與維護(hù)，到工藝流程的精細(xì)把控，再到安全生產(chǎn)的每一個(gè)細(xì)節(jié)，老員工們都耐心講解、反復(fù)示范。新員工們則虛心學(xué)習(xí)，積極實(shí)踐，在師傅們的悉心指導(dǎo)下，迅速掌握工作要領(lǐng)不斷提升自己的技能水平。 

為了檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，公司還定期組織技能比武和考核。在這些活動(dòng)中，新員工們紛紛展示出自己的學(xué)習(xí)成果，而老員工們則在一旁加油鼓勁，為他們提供寶貴的建議和支持。通過(guò)這些比武和考核，不僅激發(fā)了新員工們的學(xué)習(xí)熱情，更在他們心中種下了“比學(xué)趕超”的種子。

上圖為對(duì)員工近期掌握的新技能水平進(jìn)行理論考試和相互交流

除了技能上的傳授，老員工們還注重對(duì)新員工思想覺(jué)悟和生活態(tài)度的引導(dǎo)。他們用自己的親身經(jīng)歷告訴新員工，只有腳踏實(shí)地、勤奮努力，才能在工廠這個(gè)大家庭中立足并取得成功。同時(shí)，老員工們還關(guān)心新員工的生活狀況，幫助他們解決工作和生活中遇到的困難，讓他們感受到工廠的溫暖與關(guān)懷。

在“老帶新”傳幫帶活動(dòng)的推動(dòng)下，新員工們迅速成長(zhǎng)起來(lái)，成為工廠生產(chǎn)線上的一支生力軍。他們不僅熟練掌握了操作技能，更在思想上與工廠文化深度融合，展現(xiàn)出了良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神。而老員工們也在這一過(guò)程中不斷充實(shí)自己，通過(guò)與年輕員工的交流碰撞出新的火花，實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值的進(jìn)一步提升。

       “老帶新”傳幫帶活動(dòng)，不僅為公司培養(yǎng)了一批高素質(zhì)的技能人才，更傳承了工廠的優(yōu)良傳統(tǒng)和精湛技藝。相信在這股匠心傳承的力量推動(dòng)下，為集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)電氣力量。